| 雇用形態 | 正社員、パート（保育士） |
|---|---|
| 給与（正社員） | 保育士正社員：月給 225,000円 〜 285,000円（変動の可能性） 《内訳》 基本給：170,000円～180,000円 資格手当：20,000円 処遇改善手当：35,000円～85,000円 役職手当、経験やあなたの頑張りで能力手当支給の可能性あり ※※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ◆昇給あり |
| 給与（パート） | 《保育士》時給：1,250円～ ※能力・経験により考慮 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ◆昇給あり |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険： 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 福利厚生・待遇： ◆正社員保育士：宿舎借り上げ制度利用可（1度限り） ◆交通費支給：上限20,000円／月 ◆産前・産後休暇、育児休暇取得実績有り ◆行事手当、研修手当あり |
| 勤務条件 | 《保育士》 勤務時間：シフト制 月～土/週5日 7：30～18：30のうち、実働8時間（休憩60分） パート勤務は、午前のみ午後のみ、フルパートなど、勤務時間相談可 ◆休日：日祝・夏季休暇（年度により日数異なる）・ＧＷ・年末年始 ◆有給休暇：法定通り |
| 応募条件 | 必須資格：保育士資格、子育て支援員 ※雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 0～2歳児をお預かりする小規模園にて保育業務全般をお願いします。 当園は担任制ではなく混合保育です。 子どもの発育には個人差があり、一人一人の成長に応じた保育をおこなっております。 生活習慣の指導のほか、設定保育や自由遊びの時間では子どもたちが楽しく活動できるように見守ってください♪ ※本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 |
| 求める人材 | ☆経験不問☆ 先輩職員が丁寧に指導いたします。 もちろん経験者大歓迎！！ 手遊びや製作、読み聞かせなどあなたの得意を活かし、即戦力として活躍してください！ ブランクがある方も是非ご相談ください☆ |
